本报讯 （记者毛浓曦 祝盼）最近，陕西汽车控股集团有限公司车架厂叉车司机杨军涛领牛策略，在公司第八期“网上练兵”积分过万直播大抽奖中，以16万高分抽得特等奖——一部笔记本电脑，引得全体职工掀起新一轮刷题积分的高潮。
这是陕汽控股在深化产业工人队伍建设改革中出实招、求实效，为全体职工搭建“网上练兵”平台，助力职工成长成才的亮点时刻。
“通过碎片化时间学习积累，我逐渐掌握了叉车原理、维修技术和管理知识，如今再碰到‘不会拆、不敢修’的难题领牛策略，我就敢于自己解决了。”杨军涛自信地说。
陕汽控股作为陕西第二批“产改”试点单位，在行业内率先发布深化“产改”实施方案。“但在推进过程中，我们发现职工自主学习氛围不足，缺少想学什么就能随时随地学的平台；学习成果价值不显，学习积分能看不能用；学习动力持续不够，学一时不难，久久为功很难。”陕汽控股工会主席马国强告诉记者。
陕汽工会通过走出去学经验、学进来再创新，历时一年多领牛策略，依托企业门户网站建成了自主可控的“网上练兵”平台，于2021年3月25日正式上线。该平台的答题系统在充分了解职工需求后，围绕企业汽车装调工、电工、钳工、焊工四大核心工种，设计了“每日答题、每周答题、闯关答题、挑战答题”等模块，分9个段位。
截至目前，题库已从刚上线的4个工种2万道试题，增加到现在企业技能工种全覆盖，总题量突破13万道。题库与工种精准匹配，完全做到了题库与岗位相结合，使职工可以随时学习到岗位需要的知识。
如何让题库黏住职工？陕汽控股依托企业门户网站，经过近一年的探索，建成了全国首例以“智慧货柜”为载体的积分兑换系统，在全省40多个单位全覆盖铺设智慧货柜98台。按照50积分兑换一元，职工可在货柜用积分任意兑换商品。
为进一步激发职工学习的积极性，陕汽控股从2023年四季度开始，坚持每季度举办一期积分过万学习大咖抽奖直播活动，奖品为数字电视、华为手机、扫地机器人等商品。
同时，“网上练兵”平台已成功应用到公司级、市级、省级技能大赛理论考核中。
目前，该公司参加网上练兵职工已突破2万人，总积分突破7000万分；季度学习大咖抽奖直播活动，已先后为300余名职工奖励13万余元的笔记本电脑、手机、数字电视等奖品。
“充分运用碎片化时间坚持学习已经成为陕汽的一道亮丽风景线。我们还在进一步探索将学习积分作为岗位测试、技能等级晋升等新应用场景领牛策略，让学习成果更具价值，让‘网上练兵’平台更好助力‘产改’。” 马国强说。
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